招聘原則

招聘基本原則
      1.公開公正：計劃公開、崗位公開、考核公正、評價公正
      2.平等競爭：崗位面前人人平等，杜絕地域、單位、職務、資歷、工齡因素的影響，以才擇人，優勝劣汰。
      3.優先原則：同等條件下，公司在職員工可優先申請調配換崗，通過內部調配最大限度地發揮員工的潛能，滿足公司人才需求。